Agiles Management in der Pharma- / Biotech-Industrie

Agiles Management in der Pharma- / Biotech-Industrie

90,00 € zzgl. MwSt.
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1,5 PDUs (Technical)

Erfahren Sie, warum agiles Management auch in stark prozessorientierten Bereichen, wie der Pharma-Industrie, und Organisationseinheiten, wie der Finanz- oder HR-Abteilung, sehr gut funktionieren und helfen kann, Ihre Ziele schneller zu erreichen. Der Vortrag räumt mit einigen Mythen über Agilität auf und gibt Ihnen praxisorientierte Tipps zur erfolgreichen Umsetzung Ihrer agilen Transformation.

Feste Termine buchbar | Flexible Termine nach Absprache | Optional als Inhouse Veranstaltung verfügbar

Artikelnummer: 1490-S026092 Kategorien: ,

Beschreibung

Agilität ist kein neues Konzept, insbesondere in der pharmazeutischen Industrie. Die Tugenden der Agilität sind bekannt und werden in dieser Branche zumindest seit Ende 2010 stark gefördert.

Allerdings wurde Agilität allzu oft nur als ein Mittel zur schnellen Verbesserung des Lieferkettenmanagements oder in jüngster Zeit auch des F&E-Sektors bezeichnet. Es steht außer Zweifel, dass diese beiden Sektoren von einer agilen Transformation stark profitieren können, aber was ist, wenn die übrige Unternehmensstruktur nicht die Flexibilität bietet, die für einen vollen Erfolg dieser Veränderungen erforderlich ist – oder, mit anderen Worten: Warum kann Agilität nicht auch für alle anderen Sektoren des Unternehmens von Vorteil sein?

Es gibt mit Sicherheit viele pharmaspezifische Herausforderungen, die die Einführung agiler Managementmethoden erschweren – zumindest in der Theorie. Hier könnten wir die strengen Vorschriften erwähnen, die Komplexität der Produkte, die hergestellt und verkauft werden müssen, oder die ständige Weiterentwicklung der Konkurrenz.

Aber was wäre, wenn die Einführung eines profitablen agilen Managements möglich wäre? Was wäre, wenn dies für Sie tatsächlich funktionieren würde?

In dieser kurzen Live-Präsentation erhalten Sie wichtige Einblicke, wie ein agiles Management Ihnen helfen kann, kundenorientierter, flexibler und effizienter zu werden, aber auch die Motivation Ihrer Mitarbeitenden zu steigern.

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